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高温津贴也并不是每个劳动者都可以获得，东莞BSCI验厂，在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者，才能获得高温津贴。高温津贴内容包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，必须按每人每月不低于60元的标准给劳动者发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位须按每人每月不低于45元的标准给劳动者发放相应高温津贴。如果您想了解具体的BSCI认证之高温津贴发放标准，详情请关注BSCI认证高温津贴发放标准。

BSCI认证零容忍怎么办？

BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行***后才可以进行验厂，东莞BSCI验厂费用，主要从公司***数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食***等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI。 发现BSCI认证零容忍怎么办？

审核员应该立即停止审核，搜集尽可能的证据；

在24小时内：面临这些零容忍情形的审核员必须在检测到公然违反情况后的24小时内，告知BSCI和相关BSCI参与者相关事宜。

：15岁以下的工人（或该***的法定年龄为14岁以下的工人），18岁以下的工人遭受恶劣的形式（强迫劳动，卖，和活动）。

强迫劳动和不人道待遇：不允许工人随意离开工作场所（车间），包括强迫他们加班，东莞BSCI验厂培训，使用或威胁威胁工人并强迫他们工作，不人道或有辱人格的待遇，体罚（包括性），精神或身体胁迫和/或口头。

职业健康和安全：违反职业健康与安全，东莞BSCI验厂收费，严重威胁工人的健康，安全和/或生命。

不道德的商业行为：企图赂审计师，故意在供应链中做出陈述（例如隐藏生产车间）。

和谐发展，共同创造和谐和人性化的商业环境，并建立一个的管理体系，以避免的错误招募，疏忽的（对乙型的测试，试验，肺部线检查）和疏忽。招聘，例如：仅招聘男性工人等