disney验厂***办理-锐志达-disney验厂

目前，不需要申报的场所以及不需要 FAMA 申请的内容包括：

? 用于生产不包含、结合或应用迪士尼知识产权的空白或一般产品、部件或材料的场所（例如空白或一般的纸板箱、塑料包装膜或空白纽扣）。但是，仅可在“允许采购的***/地区”中生产和从中采购这类空白物品和其他材料，disney验厂哪家***，并且不得向“受禁人员”采购。迪士尼鼓励您仅从执行与《迪士尼准则》相当并与迪士尼政策一致的标准的来源购买所有产品、部件和材料。

? 没有包含、结合或涉及应用任何迪士尼知识产权的原材料供应商、纺织厂或通用商品的加工厂，例如棉花、金属和纸张。但是，仅可在“允许采购的***/地区”中生产和从中采购原材料，并且不得向“受禁人员”采购。迪士尼鼓励您仅从执行与《迪士尼准则》相当并与迪士尼政策一致的标准的来源购买所有产品、部件和材料。

? 广告代理和类似服务提供商，除非当他们位于上述必须申报的实际场所时须进行申报。

Disney验厂的重要问题点总结

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的，disney验厂，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，disney验厂申请费用，但必需有***部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的******确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地***规定的资率***员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可***。对特种职业的员工要有相应的件。

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，disney验厂***办理，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

验厂清单包括以下内容：

1.工卡和考勤记录（十二个月的）

2.工资表（十二个月)

3.员工花名册及员工档案

4.劳动合同

5.社会，参保员工花名册，当地参保要求文件或合格证明等

6.工商营业执照

7.建筑工程消防验收意见书/消防检查报告

8.消防演习记录

9.记录

10.还有一些特种设备登记及检验文件

11.厨房卫生许可证 员工健康证

12.环保文件

13.厂规

14.工资标准

15.***清单