江门迪士尼认证-锐志达-江门迪士尼认证申报

论验厂误区的严重性

　　误区五：认为验厂对于自己来说高不可攀

　　很多外贸企业是发源于家庭作坊，管理混乱，即便新搬进了厂房也觉得自己的企业管理是一塌糊涂。其实这些企业完全不必妄自菲薄，从而排斥验厂，硬件的条件具备了之后只要管理层有足够的决心，江门迪士尼认证，完全有可能在短期之内改变企业的管理状况，提升管理，终通过各类客户验厂。

　　误区六：认为验厂太烦拒绝客户验厂要求

　　目前出口欧美市场的企业基本都要接触验厂，拒绝验厂在某种程度上讲就是拒绝订单和拒绝更好发展。一个从来没有验过厂的企业，他可能是接的其他通过验厂的企业偷偷分包下来的订单，他们就好比潜水艇，从来没有在客户那边露过面，终客户也从来不知道这家企业的存在。这种企业的生存空间会越来越小，因为很多大的客户严格禁止未经许可的分包，这样他们接到订单的可能性越来越小。

1、工厂规定工作年龄是多少？

2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？

3、对不满18周岁的工人是否有限制？

4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？

5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？

6、工厂是否有囚犯或被或当地***委派的工人？

7、下班时工人是否可以自由离开工厂？

8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？

9、工人是如何招聘进来的？

10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？

11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？

12、熟手工人的工资是多少？非熟手工人？

13、工人工资通过什么方式***？现金、***转账和支票等

14、工人的工资是计件、计时或月薪？

15、工人上班是否要打卡？

16、多久发放一次工资？

17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？

18、有无工人欠公司的钱？

19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、***、交通费、卫生***费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、节假日、社会***等？

20、津贴或福利是否算进工资？

21、是否有分红计划？

22、培训期间工人是否有工资？

23、加班有加班费吗？

24、连续工作多久才有休息？

25、工厂工作时间多长？

26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？

27、加班费如何计算？

28、工人平均每周加班时间是多少？

29、每天正常工作时间是多少？

30、工人每周上班时间为多少小时？

31、工人是否每天有用餐的时间？

32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间？

33、工人可以把工作带回家做吗？

34、工厂是否有急救药箱？

35、工厂是否有受过培训的急救员？

进行disney验厂的原因有哪些？

　　点：工厂选址。各个***的供应商竞争十分激烈，在发达***和地区建厂成本较高，因此在劳动力丰富且工资水平较低的地区建厂投产，是所有供应商节约成本的选择方案。

　　第二点：取得谈价资格。只有通过了disney验厂才能获得和客户讨论价格的资格，江门迪士尼认证费用，验厂主要是对供应商的生产能力、产品质量等项目进行实地考察，如果验厂考察顺利通过，也就意味着订单成功了一大半，因此这一点至关重要。

　　第三点：避免企业形象受损。迪斯尼作为一家大型的上市企业，对其企业形象是十分重视的。欧美买家在购买中产品时，必然要对供应商进行验厂，江门迪士尼认证申报，防止因为供应商的***而影响了自己的企业形象，特别注意的是雇佣、超时加班、生活环境恶劣，一旦出现这些问题，企业形象会大大受损，产品也会受到消费者的质疑，企业会面临来自各界的种种压力，严重影响市场竞争力。